FR 
ES 
EN 
PT 
Mise en place rapide
YAM Capital Humano
Un logiciel qui Optimise
votre capital humain
Nous sommes une communauté de plus de 200 clients qui gèrent leur capital humain chaque jour dans le monde entier.
Pourquoi commencer MAINTENANT avec YAM ?
Logiciel adapté à vos besoins
Assistance en ligne
UN SYSTÈME ADAPTÉ À VOTRE ENTREPRISE
Un logiciel qui GRANDIT
et accompagne votre croissance.
Des solutions modulaires pour chaque étape du capital humain. Il organise la gestion quotidienne et ajoute des outils pour évoluer avec votre équipe.
Modules principaux
Administration du personnel
Administration du personnel
- Dossier collaborateur numérique Centralise les informations du collaborateur dans un dossier numérique sûr et toujours disponible.
- Bulletin avec signature numérique Envoie les bulletins avec signature numérique et valeur probante, en réduisant le papier.
- Congés et vacances Gère demandes, validations, soldes et traçabilité des congés et vacances.
- Onboarding avec portail salarié Numérise l’arrivée des collaborateurs avec saisie autonome des données et documents.
- Gestion documentaire Organise les documents RH avec accès rapide, contrôle et traçabilité.
- Prêts et avances Administre les prêts et avances avec montants, conditions et suivi.
- Reconnaissances et sanctions Conserve l’historique des reconnaissances et sanctions pour ordonner la gestion.
- Vêtements et matériels Suit la remise d’uniformes, outils et matériels affectés à chaque collaborateur.
- Indicateurs et rapports Visualise les indicateurs RH clés pour améliorer la prise de décision.
Communication
Communication
- Tableau des actualités Publie actualités, communiqués et avis importants dans un espace centralisé.
- Fil social Favorise l’interaction interne avec publications, commentaires et participation.
- Chat interne Facilite la communication entre personnes et équipes avec un chat d’entreprise.
- App de communication Offre une expérience mobile pour garder toute l’entreprise connectée.
- Notifications push Envoie alertes et communications push pour améliorer la portée et la réponse.
Contrôle de présence
Contrôle de présence
- Contrôle digital de présence Enregistre la présence numériquement pour contrôler précisément la journée de travail.
- 4 systèmes de pointage Permet plusieurs méthodes de pointage, dont biométrie et reconnaissance faciale.
- Affectation des horaires Affecte les horaires par personne ou équipe selon différents modèles de travail.
- Rapports de présence Produit des rapports de présence, absence et ponctualité pour analyser les écarts.
Hygiène et sécurité
Hygiène et sécurité
- Plan d’action HSE Définit, organise et suit les plans d’action hygiène et sécurité.
- Accidents, incidents et inspections Enregistre événements et inspections pour la gestion préventive et corrective.
- Enquête accident Documente analyse, responsables, actions et suivi des accidents.
- Remise des EPI Contrôle la remise et le renouvellement des équipements de protection.
- Indicateurs de sécurité Mesure sinistralité, risque et fréquence pour une prévention basée sur les données.
Santé au travail
Santé au travail
- Dossier médical numérique Centralise l’historique médical professionnel avec accès sécurisé et traçabilité.
- Fiche médicale et visites Enregistre données médicales, visites à domicile et suivis.
- Examens médicaux Gère examens d’embauche, périodiques et autres contrôles avec alertes.
- Congés médicaux et postes Administre les congés médicaux et accompagne l’évaluation médicale des postes.
- Formations et indicateurs Enregistre les formations santé au travail et génère des rapports.
Formations
Formations
- Détection des besoins Identifie écarts et besoins de formation alignés avec l’activité.
- Planification et suivi Planifie les formations et suit l’exécution du plan.
- Budget formation Contrôle l’investissement, les écarts et les priorités de formation.
- Évaluation de la formation Mesure apprentissage, application et impact des formations.
- Indicateurs de formation Analyse couverture, réalisation et résultats des formations.
Climat interne
Climat interne
- Enquêtes digitales de climat Lance des enquêtes digitales pour recueillir la perception des collaborateurs.
- Indicateurs de climat Affiche des indicateurs et rapports pour détecter les axes d’amélioration.
Gestion de la performance
Gestion de la performance
- Performance par compétences Évalue les compétences avec des critères clairs, comparables et adaptables.
- Objectifs quantitatifs Mesure les objectifs quantitatifs de façon objective et alignée.
- Feedback one to one Facilite les sessions de suivi, feedback et développement.
- Évaluations ascendantes Ajoute le regard de l’équipe sur le leadership et la gestion.
- Indicateurs de performance Consolide résultats, évolution et écarts de performance.
Recrutement et sélection
Recrutement et sélection
- Candidatures par QR Reçoit les candidatures directement dans la plateforme via QR.
- Filtres CV avec IA Accélère la présélection avec filtres IA et scoring de CV.
- Profil et workflow Définit le profil recherché et gère les validations par workflow.
- Entretiens digitaux avec IA Génère des rapports avec IA pour organiser l’évaluation.
- Classement et lettre d’offre Classe les candidats et facilite la génération de la lettre d’offre.
- Tests avec Psicoweb Intègre des tests psychotechniques illimités avec Psicoweb.
- Indicateurs de sélection Mesure délais, sources et résultats du processus de sélection.
Gestion des talents
Gestion des talents
- Matrice performance et potentiel Appuie les décisions de développement selon performance et potentiel.
- Matrice de criticité Identifie les postes et personnes critiques pour anticiper les risques.
- Matrice de talent Visualise le talent pour soutenir succession, rétention et développement.
- Plan de carrière Construit des plans pour accompagner l’évolution professionnelle.
- Indicateurs de talent Analyse potentiel, criticité et évolution.
Rémunération
Rémunération
- Compétitivité externe Compare les rémunérations avec les données du marché salarial.
- Équité interne Évalue la cohérence salariale par valorisation des postes.
- Structure salariale Définit bandes et structures pour ordonner la politique salariale.
- Gestion des avantages Administre les avantages avec suivi et segmentation.
Général
Structure organisationnelle
Général
Structure organisationnelle
- Chatbot avec IA Répond aux questions fréquentes avec IA pour améliorer le support interne.
- Tickets RH Organise les demandes RH avec tickets, responsables et traçabilité.
- Tutoriels en ligne Facilite l’adoption, l’autonomie et l’apprentissage des utilisateurs.
- Descriptions génériques de postes Structure les descriptions de postes pour organiser rôles, responsabilités et bases organisationnelles.
- Organigramme de l’entreprise Affiche l’organigramme de l’entreprise ou du groupe de façon claire, actualisée et dynamique.
Paie
Paie
- Paie digitale Numérise la paie pour organiser le processus et réduire les tâches manuelles.
- Calculs automatisés Automatise calculs et concepts avec vitesse, cohérence et contrôle.
Stratégie
Stratégie
- Gestion des OKR Définit et suit les OKR pour aligner objectifs stratégiques et équipes.
- Définition des KPI Définit des indicateurs clairs pour mesurer gestion, résultats et évolution.
COMPLIANCE
COMPLIANCE
- Canal de signalement Active un canal formel pour enregistrer signalements et demandes sensibles.
- Registre confidentiel Protège les informations avec confidentialité et accès contrôlé.
- Suivi des cas Suit chaque cas avec statuts, responsables et évolution documentée.
- Traçabilité du processus Conserve historique, preuves et traçabilité du processus.
Intégrations avec d’autres systèmes
Connectons YAM à vos outils clés
PSICOWEB
PSICOWEB
Plus de 26 tests psychométriques pour améliorer les recrutements. Intuitif, agile et précis.
Ver sitio web
HEXIS
HEXIS
Plateforme pour gérer les formations des entreprises et organisations, avec suivi et émission de certificats.
Ver sitio web
SUELDOSNET
SUELDOSNET
Gestion de paie intégrée à l’écosystème RH, avec des processus plus clairs, traçables et moins de feuilles de calcul.
Ver sitio web
SAP CONCUR
SAP CONCUR
Solution de gestion des voyages et dépenses pour administrer les déplacements professionnels dans une seule plateforme.
Ver sitio web
Notre communauté 
YAM streamlined our HR processes by centralizing all employee data and updates in one digital hub. The reporting capabilities give us the confidence to make faster, better decisions.
María Paula Quiroga
HR Lead - Farmacias del PuenteYAM transformed how we access employee information. The mobile app is intuitive, and our team adapted to it quickly.
Janet Pizarro
HR Analyst - AndreuHaving all employee data centralized in a single platform has made it far easier for the entire organization to access and act on people insights.
Pablo Iacobucci
HR Manager - Cooperativa Farmacéutica Mendoza Ltda.YAM helped us structure and track our Workforce Management from day one. It is a simple yet powerful system that adapts to our company needs.
Antonella Bertona
HR - Grupo Santa AnaYAM has been key to building our HR department from the ground up. I now have real-time indicators ready to include in management reports — in a fraction of the time.
Vanina Iacobucci
HR Coordinator - Grupo PresidenteYAM improved how we connect with our team. This rollout modernized our HR area and brought administrative tasks closer to every employee.
Héctor Rodríguez
HR - Alfa Nea S.A.We are currently rolling out YAM at Clínica de Cuyo. Having all our people data in one place is already accelerating our development and growth.
María Laura Ponce
Functional Analyst - Clínica de CuyoSince adopting YAM, we have seen a significant boost in HR process efficiency and a clear reduction in manual errors.
Matías Sales
HR Manager - FerroglobeYAM lets us track cases, generate company-wide statistics and build action plans driven by real data.
Cinthia López
Occupational Health Lead - Familia ZuccardiIls contribuent à la Communauté
Actualités
Actualités de notre blog
Un logiciel de Mendoza vise à optimiser le recrutement grâce à l’IA
La technologie appliquée à la sélection pour accélérer les processus et organiser les informations des candidats.
Demander une démo
N’hésitez plus. Découvrez ce que YAM peut faire pour votre entreprise
Complétez vos informations et notre équipe commerciale vous contactera pour planifier une démonstration.